
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章的规定,行政拘留并不属于刑事犯罪的刑罚,因此一般情况下不会导致公职开除,除非情节严重。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条的规定,以下行为之一,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
根据第十七条的规定,以下行为之一,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
根据第十八条的规定,以下行为之一,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
根据第十九条的规定,以下行为之一,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
根据第二十条的规定,以下行为之一,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
根据第二十一条的规定,以下行为之一,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
根据第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
因此,行政拘留是一种剥夺人身自由的处罚措施,并不会直接导致公职开除。然而,具体情况仍需根据法律规定和相关规章制度进行判断和处理。
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