公司未为员工缴纳社会保险的法律责任及补缴办理流程

公司未缴纳社会保险的法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临以下法律责任：- 社会保险费征收机构将责令限期缴纳或者补足社会保险费；- 自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；- 如逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会保险转移手续办理流程

为办理社会保险转移手续，需要准备以下材料：社会保险缴费证明、个人身份证及户口本。

1. 申请凭证

携带身份证、户口本以及与原单位解除劳动合同的证明材料，前往当地社保机构申请出具参保凭证。

2. 提出转移申请

在新单位就职后，向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请。申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。

3. 审核转续申请

新社保工作机构将审核转续申请表是否符合转续条件。如果符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如果不符合，社保机构将提供书面说明并说明原因。

4. 原工作单位审核

原工作单位在收到同意接收函后，会审核当地的缴费情况。如果没有欠款，将划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。

5. 办理接续手续

审核通过后，新工作地的社保机构将在收到接续信息表后，确认资金到账，并迅速办理接续手续。同时，告知申请人携带保险手册等所需材料前往该机构进行续转确认。通过以上流程，员工可以完成社会保险转移手续，确保社保关系的顺利转移。