根据劳动保障法的规定，工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。具体而言，如果是在统筹地区工作的职工或其直系亲属认为发生了工伤，而用人单位不认同该情况，则用人单位需要承担举证责任。如果用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
根据规定，如果需要向省级劳动保障行政部门申请工伤认定，应根据属地原则向用人单位所在地的市级劳动保障行政部门提出申请。如果职工或其直系亲属对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
申请人：
法定代表人：
地址：
王某某是申请人公司的职工，从事生产岗位工作。2010年2月7日，在上班期间，王某某因疏忽大意发生了工伤事故。事故发生后，申请人积极为王某某提供治疗。王某某于2010年4月1日委托广东XX司法鉴定所对其伤残进行鉴定，结果显示为9级伤残等级。然而，事实上，在工伤事故发生之前，王某某的同一受伤部位已存在旧伤。因此，申请人认为上述鉴定结果与事实不符，申请人不应承担旧伤的责任。
根据相关法律规定，特此申请仲裁机构对王某某的伤残进行调查核实，并依法作出公正合理的鉴定结果。
此致
市XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况，行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定，如申请人对鉴定结果有异议，特别是当职工存在旧伤时，可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的
一份工伤鉴定申请书的撰写及相关注意事项。申请人因在工作过程中受伤，向劳动部门提出工伤认定申请。申请书中需注意填写规范，包括使用钢笔填写、加盖公章、填写职业类别、伤害部位等。同时，提供了相关证明材料的要求和详细说明。摘要结束，希望对你有所助益。
轻伤的法律定义、分类、赔偿责任、量刑标准以及人身伤害犯罪等相关内容。轻伤指未达到重伤程度但造成一定损害的伤势，分为轻伤一级和二级。赔偿责任包括医疗费用、误工费用等。在刑法中，轻伤可处以三年以下有期徒刑等。此外，还介绍了人身伤害犯罪的概念和误杀与过失致
工伤伤残鉴定申请书的范文及鉴定流程规定。职工在工伤后，需经治疗并医疗终结后向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关材料。委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。若对初次鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
