公司破产工伤赔付的法律规定

一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

根据《工伤保险条例》，工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金由企业承担。

公司解散情况下的赔付

根据《公司法》第一百八十七条，在公司解散时，清算组需要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案，报股东会、股东大会或人民法院确认。在清算过程中，公司财产需要按照以下顺序支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。清偿后剩余财产将按照股东的出资比例（有限责任公司）或股东持有的股份比例（股份有限公司）进行分配。在清算期间，公司仍然存在，但不得进行与清算无关的经营活动。在未清偿前，公司财产不得分配给股东。

公司破产情况下的赔付

根据《破产法》第一百一十三条，在公司破产后，破产财产需要按照以下顺序清偿：首先清偿破产费用和共益债务，其次清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。接下来清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。