湖南省公务员录用实施办法

录用范围和程序

根据《湖南省公务员录用实施办法》（以下简称《办法》）的规定，公务员的录用必须在规定的编制限额内，并且需要有相应的职位空缺。根据需要的原则，公务员录用考试一般每年进行一次。

录用步骤

一般情况下，湖南省的公务员录用包括以下9个步骤：编制录用计划、拟定录用职位及职位条件；制定考试录用实施方案；发布招考公告和招考简章；报名与资格审查；考试（包括笔试、面试等）；体检；考察；公示；录用审批或备案。

对少数民族报考者的照顾

在民族自治地方、民族乡（镇）以及县级以上政府民族事务部门录用公务员时，经省公务员主管部门批准，可以根据法律和相关规定，对少数民族报考者在学历和职位设置条件等方面给予适当照顾。

体检复检和递补

公务员招录体检后，如果招录机关或报考者对体检结果有疑问，可以在公示期内按规定向公务员主管部门提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。如果有考生在中途放弃、体检不合格或考察不合格，根据相关规定和考试成绩，从报考同一职位的合格者中按照高分到低分的顺序递补。递补次数不得超过两次。

违纪行为的处理

根据《办法》的规定，对于有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，将被禁止报考公务员，禁止期限为五年。以上是《湖南省公务员录用实施办法》的相关规定。