一、公务员酒驾影响职务晋升吗
公务员因酒驾而被处罚，将对其职务晋升产生重大不利影响。
因为党纪处分和政纪处分均是衡量公务人员薪资福利的关键指标。
倘若公务员受到行政记过以上的严厉处分，那么在解除了相关处分之后，他们正常晋升工资所需的考核年限将会从下一个年份开始重新进行计算。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、职务侵占2万元判刑吗
根据我国法律规定，当职务侵占罪所涉金额达到两万元人民币时，应采取行政拘留及行政罚款等多种措施进行严厉处罚。
如职场所涉金额仅为两万元，则尚不符合职务侵占罪的法定立案追诉标准，因此不会面临刑事诉讼的追究责任。
在此情况下，相关单位有权依照内部规章制度对犯罪行为人作出适当的纪律处分。
值得一提的是，任何公司、企业或其他机构中的员工，若利用其职务上的便利条件，未经授权擅自将本单位的财产非法占为已有，且所涉金额在三万元人民币以上者，应当被依法予以立案追诉。
党内警告对工资福利的影响。党内警告本身与工资无直接关系，但若绩效考核与工资挂钩，则会影响工资和福利。受到警告处分的党员在任职、考核方面有一定限制，不得评为优秀，也不能晋升职务。公务员受到纪律处分期间，不得晋升职务和级别，工资档次也可能受到影响。对于非
公务员福利房的出售限制和公务员工资改制范围与对象。公务员福利房出售受限，拥有有限产权的经济适用住房不能直接上市交易，特殊情况政府可回购。公务员工资改制包括调整基本工资结构和正常晋升办法，职务工资体现工作职责，级别工资体现工作实绩和资历。
公务员在何种情况下可以免于刑事责任或刑事处罚，并探讨了在这种情况下是否会导致公职开除的问题。根据不同情况，公务员可能因各种原因免于刑事责任或处罚，但被判刑罚的公务员将被开除。文章还详细阐述了公务员在不同阶段的工资待遇处理方式。
公务员法第十九条关于公务员级别的设计及激励保障机制。级别是确立工资和其他待遇的重要依据，也是公务员职业发展的重要台阶。确定级别的依据包括职务、职位责任、工作难易程度、德才表现、工作实绩和工作资历等。不升职务而升级别的公务员也可享受合理待遇。
