根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲、乙双方经友好协商,本着“平等互利、协商一致、等价有偿、共同发展”的原则,就甲、乙双方合作投资开发_________________游戏项目事宜达成如下协议:。本协议一式贰份,甲乙双方各持
第一条、为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》和其他有关规定,制定本章程。第二条、公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司。第六条、公司为永久存续的股份有限公司。公司减少注册资本,按照《公司
为进一步扩大公司经营范围,提升公司实力,增强经营活力,根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定,经股东会全体股东充分讨论,对公司章程的有关条款作如下修改:
第一条、为维护公司、股东的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、行政法规的规定,制订本章程。第二条、公司名称:__________网络科技有限公司。第五条、执行董事为公司的法定代表人。第六条、公司是企业法人,有独立的法人财
依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定,___________房地产开发有限公司出资设立___________物业管理有限公司并于________年_____月_____日制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。第四条
为建立本公司运行机制,确立和规范公司组织和行为准则,保障公司的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》,特制定本章程。第一条、公司名称为____________有限公司。第十九条、股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过,但对公司增加或减少注册资本、合并、
大力开展业务工作,是保障公司利益的前提。公司本着“以人为本,多劳多得”的原则,使每位业务人员能够借助公司这一有力的平台,尽情发挥自己之所长,为公司更为自己谋得更大的利益,特制订本章程。第二章、适用范围:本章程主要用于_________物流公司业务部
第一条、根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规,制定本章程。公司应当在登记的经营范围内从事活动。第六条、公司的营业期限为______年,自公司核准登记注册之日起计算。(四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司的经营提出建议和质询。
第一条、为建立创业公司运行机制,规范公司经营,保障公司的合法权益,依照《中华人民共和国公司法》的有关规定,制定本公司章程。公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司营业执照签发日期为本公司成立日期。公司注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的
第一条、为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》和有关法律法规及规范性文件的规定,制定本章程。公司应当在章程规定的经营范围内从事经营活动。股东会会议作出修改公司章程、增
第一条、为适应建立现代企业制度的需要,规范本公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》制定本章程。第四条、公司依法经公司登记机关核准登记,取得法人资格。第九条、公司的经营范围以登记机关依照有关法律核准为准。第十二
第一条、根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规,制定本章程。第五条、公司根据业务需要,可以对外投资,设立分公司和办事机构。第六条、公司的营业期限为十年,自公司核准登记注册之日起计算。(四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司
第一条、为规范公司的行为,保障公司股东的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定,结合公司的实际情况,特制订本章程。第三条、本公司章程对公司、股东、董事、监事、经理等均具有约束力。第四条、股东按照公司法的规定享有相应权利并承担相应的
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。