依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,甲、乙双方就工程施工劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定,结合本工程具体情况,为明确双方责任,双方协商一致签订本合同,供双方遵照执行。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。另外,
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规的规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲方和乙方就________工程发包和承包施工事宜协商达成一致,订立本协议。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等国家法律法规,结合本工程的具体情况,为明确责任,协作配合,确保工程质量,经双方协商一致,签订本合同,共同遵守。另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、和诚实信用的原则,双方就项目绿化工程施工事项协商一致,订立本合同。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》及工程安装有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生
本着公平、公正、互惠的原则,甲方现将工程的所有钢管及其架设以包工包料的形式发包给乙方施工,为明确双方责任和义务,根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规,结合本工程的实际情况,经过双方友好协商后达成如下协议:。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约
依照《中华人民共和国经济合同法》及《建筑安装工程承包合同条例》之有关规定;甲方将混凝土浇筑工程委托给乙方施工,为了明确双方责任、权利和义务结合本工程具体情况,双方经协商签订本合同。
为确保甲方承建的__________工程顺利完工,根据施工安排,甲方将雇佣乙方作为油漆工。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明
本合同的签订为乙方对市政道路劳务工程的有关情况已经作了必要的了解,接受目前施工现场及甲方提供的生活区现状,并已经对______市区当地进行了充分的了解,乙方愿意就本劳务工程与甲方签订此协议书,并按照甲方的有关要求和确定的工作范围,乙方同意按照甲方的有关要求
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,结合本工程的具体情况,双方就本工程绿化栽植施工事项协商一致,同意订立本合同,并共同信守合同各项条款。劳动者若想要取得“五险一金”就
甲方因生产需要,经与乙方协商,由乙方提供足额、技术熟练的装饰工及相应的管理班子进入由甲方施工的______________公司厂房、办公楼项目并承揽该项目装饰装修工程施工任务。为明确双方的责任,特制定本协议,以便共同遵守。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。