鉴于甲乙双方已建立雇佣关系,乙方存在知悉甲方的网络商业信息、技术信息等内容之可能,为防止泄密造成双方利益上的损失,为明确双方的保密义务,我们本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商签订本协议。
鉴于甲乙双方已建立雇佣关系,乙方存在知悉甲方的商业信息、技术信息等内容之可能,为防止泄密造成双方利益上的损失,为明确双方的保密义务,我们本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商签订本协议。
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。鉴于乙方作为公司的董事,知悉甲方的商业秘密,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:。公司董事如
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。竞业禁止的期限为合同履行期间。乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间。竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务,包括甲方在与其他公司协议
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务,为维护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。由于乙方是公司的职业经理人,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权。因此,甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议:。竞业禁止的期限为乙方
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。鉴于乙方是作为公司的代理人,全面负责公司的对方业务。对于在管理公司过程当中,知悉甲方的商业秘密,为保护双方的合法权益,双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议
若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。鉴于乙方为甲方股东,知悉或了解甲方的商业秘密。(一)
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。本协议所称竞业禁止,是指乙方在《特许经营合同》规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以下列任何一种方式参与竞争的行为:。竞业禁止的期限为合同履行期间。除前述保
竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。竞业禁止的期限为合同履行期间。乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务,均视为总部享有相应的权利。乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。
若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同
若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请,结合岗位需要,经企业审批同意,乙方接受在职培训。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
如何办理房产证补办手续的流程、所需材料以及补办费用。首先,产权人需要书面申请并刊登遗失声明。然后,携带相关材料前往原发证机关领取新的房产证。补办过程中需要提交包括补证申请表、身份证复印件、权属证明等在内的多种材料。最后,还需要支付包括档案查询费、登报