随着电子商务和物流业的发展,催生了大量的地推从业人员,其中送餐员和快递员的队伍就日益庞大。他们在给市民生活带来便利的同时,也给交通安全和自身的安全带来了不少隐患。从交警部门了解到,据不完全统计,今年以来的交通事故中有四成和摩托车有关,与此同时因无牌无证无保险发生事故后这些车辆的肇事逃逸比例非常高。
9月13日,在青岛郑佛路发生一起交通事故,有人员受伤,肇事车辆逃逸。通过调取监控录像,办案民警发现是一辆快递公司的三轮车,将步行在车行道边的赵先生撞伤。9月18日,民警找到了车辆驾驶人李某某,经询问,李某某对肇事逃逸的违法事实供认不讳。
肇事司机李某某今年18岁,是青岛某大学的学生,家境不富裕的他想通过打工赚取生活费,就到这家快递公司应聘,由于只是短期工作,因此没有签订劳动合同。经鉴定,肇事三轮快递车属于机动车,而民警调查发现李某某从未取得驾驶证。民警告诉记者,这家快递公司给这个三轮快递车投了保险,只不过投保的是非机动车保险。
经医院检查,伤者赵先生锁骨等全身多处骨折,急需治疗费。而司机李某某也拿不出治疗费,由于其肇事逃逸,投保的非机动车保险也不能赔偿。于是民警联系了这家快递公司的相关负责人,让他们到医院看望一下伤者并垫付部分医疗费。但截至发稿时,这家快递公司始终拒绝露面更没有赔偿。赵先生治疗费、误工费、看护费等各种费用,初步估计至少要10万元,这笔钱对于李某某来说无疑是一笔巨大的经济压力。法律援助中心驻李沧交警大队事故科的律师建议,伤者起诉肇事司机和其工作的快递公司,得到赔偿的保障。
道路交通事故责任承担以过错责任为主,无过错责任原则为辅。徐-州律师表示,如果快递员在交通事故中被认定为主责,因为快递员是在为快递公司工作,而履行职务行为致人损害的,应由用人单位即快递公司担责,而快递员在事故中存在重大过错的,应承担连带赔偿责任。保险公司应在保险范围担责。
“目前有些快递公司会以员工在试用期内或者事故是员工个人违规造成,拒绝承担责任,这些理由都不能否认快递员的职务行为性质,快递员如果没有《劳务合同》,也可提供派件、揽收详情单等证明,向物流公司追偿。”因为交通事故造成情节严重的,除民事赔偿外,肇事者还可能承担刑事责任。
对于肇事方经济条件困难的,受害人注意留存能证明肇事方是快递公司员工的事发照片,比如快递员制服上的公司标志、肇事车辆上的公司标志等,以此也可以要求快递公司先予支付。如果与公司无法协商解决的,受害人可以走法律程序索赔。
劳动纠纷的解决途径及劳动者维权的注意事项。解决途径包括劳动监察、调查取证处理以及劳动仲裁。劳动者维权需注意学法懂法用法、收集证据以及选择合适的解决途径。在发生争议时，劳动者应及时请工会维权或聘请律师代理，寻求法律援助，并注意收集与劳动关系相关的证据。
确定赔偿数额的三种标准。首先是基于受害人在名称权受到侵害期间的财产利益损失为标准；其次是以侵权人因侵权行为而获得的财产利益为标准；最后是在损失难以计算的情况下，通过综合评估来确定赔偿数额。评估因素包括侵权行为的程度和情节等。在确定赔偿数额时，一般不应
特殊侵权责任的法定概念及其种类。特殊侵权责任包括国家机关职务侵权行为、产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、污染环境致人损害、地面施工致人损害和地上工作物致人损害等。这些责任是根据民法上的特别责任条款或民事特别法规定的，应对他人的人身或财产损失承担
工资争议的诉讼时效问题。劳动者在发生劳动报酬争议后有一年的时效期间申请仲裁，劳动关系存续期间不受时效限制，但终止后需在一年内提出。用人单位需保存支付工资凭证至少两年，劳动者需在此期限内提出主张，否则可能因举证困难而难以维权。此外，部分省市限制劳动者主
