1. 准备材料：劳动者需要准备相关证据和文件，包括工资支付记录、合同、劳动合同、工资清单等。
2. 写起诉书：劳动者需要编写起诉书，明确诉讼请求、事实和理由。
3. 提起诉讼：劳动者需要向有管辖权的法院递交起诉状，并根据被告人数提出副本。
4. 等待开庭审理：一旦起诉状被法院受理，劳动者需要等待法院安排开庭审理的时间。
根据我国《工资支付暂行规定》，用人单位可委托银行代发工资，并需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份个人工资清单。这意味着，用人单位应至少保存两年的支付工资相关资料。
此外，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，如果一方当事人持有证据却无正当理由拒不提供，对方当事人主张该证据内容不利于证据持有人时，可以推定该主张成立。因此，对于是否支付(加班)工资的劳动争议，用人单位应承担举证责任。
《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼起诉期限的规定。公民、法人或其他组织在行政案件中享有起诉权利，起诉期限一般为知道具体行政行为之日起三个月内。因不可抗力或特殊情况可申请延长期限，最终由法院决定。同时，提起行政诉讼需满足一定条件，如原告认为具体
律师在刑事辩护中的职责和作用。律师通过会见嫌疑人、取证、查阅案件材料等方式为当事人提供法律帮助和支持。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，辩护人的责任是根据事实和法律提出无罪、罪轻等意见，维护当事人的合法权益。律师在侦查期间可提法律帮助，并可会见
起诉的流程包括起诉书的撰写、立案和交纳诉讼费、法院的审查和开庭审理、法院的判决以及当事人的执行判决。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须满足原告与本案有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，并且属于人民法院受理民事诉讼
非法经营罪是一种常见的刑事罪行，在进行无罪辩护时，可以采取以下方法。首先，辩护人可以主张该犯罪行为是一种经营行为，如果该行为并非以营利为目的，而是为了公益或慈善目的，则应将其排除于本罪之外。其次，辩护人可以主张该行为未被国家法律、法规予以禁止或限制，
