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诉前保全送达方式

时间:2020-05-25 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
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案子在即将审理的时候,会做一系列的工作,按照法律的程序,做好相关的安排,材料的准备也是一个很繁琐的过程。那么,诉前保全送达方式有哪些呢?接下来由手心律师网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。。

一、直接送达

直接送达,是指法院指派本院的工作人员将诉讼文书直接面交受送达人。

二、留置送达

留置送达,是指受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人把诉讼文书留在受送达人住所,即视为送达,带有一定的强制性。

留置送达与直接送达产生同等的法律效力,适用时应注意:调解书不适用留置送达。当事人或者其指定的代收人拒绝签收调解书,说明当事人已反悔,不能将调解书留在受送达人的住所。

三、委托送达

委托送达,是指法院直接送达诉讼文书有困难的,委托其他人民法院代为送达。委托送达时,委托法院应当出具委托函,并附需要送达的诉讼文书和送达回证,以受送达人在送达回证上签收的日期为送达日期。

四、邮寄送达

邮寄送达,是指法院直接送达诉讼文书有困难的,通过邮局将诉讼文书挂号寄交受送达人。邮寄送达,应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的,或者送达回证没有寄回的,以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。

五、转交送达

转交送达,是指法院将诉讼文书送交受送达人所在单位,由单位转交受送达人。

转交送达的适用范围:

1、受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。

2、受送达人是被监禁的,通过其所在监所或者劳动改造单位转交。

3、受送达人是被劳动教养的,通过其所在劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到诉讼文书后,必须立即交受送达人签收,以送达回证上的签收日期为送达日期。

六、公告送达

公告送达,是指法院以公告方式将诉讼文书内容公之于众,经过法定期间,即视为送达。

公告送达是一种推定送达,适用时应特别注意以下几个问题:

1、受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达的,才能采用公告送达。

2、公告送达,可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告。也可以在报纸上刊登公告;对公告送达方式有特殊要求的,应按要求的方式公告。

3、公告期为60日。法院发出公告后,应保管好应送达的诉讼文书,以备受送达人随时领取。公告期满,即视为送达。法院应在案卷中记明公告原因和公告经过,附卷备查。

4、公告送达起诉状或上诉状副本的,应说明起诉或上诉要点,受送达人答辩期限及逾期不答辩的法律后果;公告送达传票,应说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁定书的,应说明裁判主要内容,属于一审的,还应说明上诉权利、上诉期限和上诉的法院。

希望可以帮您解决相关的问题。如果您还有任何疑问,欢迎在本网进行律师咨询。

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