控制环境是指企业内部的整体氛围和文化，包括企业的价值观、道德规范、管理层的承诺和行为等。企业应当建立健全的控制环境，以确保内部控制的有效运行。
会计系统是指企业用于记录、处理和报告财务信息的一系列规章制度、程序和技术手段。企业应当建立完善的会计系统，以确保财务信息的准确性、真实性、有效性和及时性。
控制程序是指企业为实现内部控制目标而制定的一系列规章制度、措施和步骤。具体实施的环节步骤包括组织结构控制、授权批准控制、会计记录控制、资产保护控制、职工素质控制、预算控制、风险控制、编制业绩报告控制、检查和评价控制等。
预测是指企业管理层根据资产、财务和经营活动中产生的数据，通过识别和分析，得出企业经营发展的相关风险，并合理确定应对策略。
控制是指以企业预测结果为导向，以流程管理为方法，针对已经或将要发生的风险进行提前控制。具体的控制对象包括人力、财务、资源、工作流、物流等与企业经营活动中产生风险的相关方面。通过电子化的流程，企业可以实现工作流的可追溯性、经营活动的透明性和财务的严谨真实性。
监督是指企业内控措施有效实施的必要手段。企业内控监督的对象包括企业人力监督、财务监督和工作流监督。企业人力监督包括管理层与管理层、员工与员工、管理层与员工之间的相互监督；财务监督包括公司对财务报表、流程、资金流等要求的相对透明化，即企业和员工对企业财务管理享有的知情权；工作流监督是指企业对经营活动的绝对监督，以电子化的流程为基础，保证经营活动的透明化管理，把握细节才能保证企业的正常发展。
中外合作经营企业的法律性质，包括其概念、与中外合资经营企业的区别。中外合作经营企业是外国合营者提供资金、技术等为报酬的合作形式，建立在契约基础上，是过渡到股权式合营企业的预备阶段。与合资经营企业相比，它们在出资方式、出资比例、利润分配、风险承担、经营
虚假标价、两套价格、模糊标价、虚夸标价、虚假折价、模糊赠售和隐蔽价格附加条件等商家欺诈消费者的行为。商家通过各种手段误导消费者，如故意标注虚假价格、使用误导性文字和夸大的宣传语言、虚假的折扣信息以及隐藏附加条件等。这些行为损害了消费者的权益，破坏了市
试用期工资结算的相关法律规定。试用期无论时间长短，员工都有权利获得工资，企业不结清工资可以申请劳动仲裁。试用期辞职需提前3天通知单位。工资结算日有明确规定，劳动关系解除时应一次付清工资。文章还介绍了日工资计算方法和制度工作日、制度计薪日的概念。
患者知情权的起源、概念及具体内容，分析了患者知情权被侵犯的原因，包括法律监管的缺乏、医患双方信息不对称以及医生职业道德的缺失等。同时，提出了完善患者知情权法律保护的建议和对策，包括加大宣传、提高患者医疗知识和法律意识，改革医疗体制，促进医患关系融洽，
