在发生消费争议时，双方当事人应事先订立仲裁条款或仲裁协议。仲裁条款或仲裁协议是仲裁机构受理仲裁案件的前提条件。如果消费者与经营者之间没有订立仲裁条款或事后达成仲裁协议，仲裁机构将不受理仲裁申请。
消费者应向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。目前，我国受理消费者仲裁申请的仲裁机构主要有两种：一种是社会团体仲裁，主要由各级消费者协会设立的仲裁委员会；另一种是国家行政机关仲裁，例如工商行政管理机关设立的仲裁委员会等。
当事人应在法定期限内向具有管辖权的仲裁机构提交申请书。申请书中应包括双方当事人的名称、地址、法定代表人姓名、职务、申请的理由和要求，以及相关证据、证人等事项。
仲裁机构在受理当事人的仲裁申请后，应在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人达成调解协议。如果当事人经调解达成协议，仲裁机构将制作调解书并送达双方，调解书即具有法律效力，当事人必须履行。如果调解未达成协议或调解书送达前一方或双方反悔，仲裁机构将依法进行仲裁，并作出裁决。裁决书具有法律效力，如果一方当事人不履行裁决书，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
劳动争议的调解程序。当事人在劳动争议发生时可以选择不同的调解组织进行调解，调解员需具备公道正派、联系群众等条件。调解程序包括听取双方陈述、疏导和达成协议。达成协议后应制作调解协议书，如未履行可申请法院发出支付令。若调解无果，当事人可依法申请仲裁。
劳动者申请财产保全的适用条件及程序。劳动者在申请财产保全时需满足具有给付内容、情况紧急、利害关系人提出申请及提供担保等条件。申请劳动仲裁时，劳动者需向仲裁委员会递交书面申请，并由法院作出裁定。同时，劳动者通过提高职业技能，成为熟练劳动者，有利于提高生
我国关于竞业限制案件的仲裁与起诉程序。劳动争议案件中，包括因竞业限制引发的纠纷应遵循仲裁前置原则，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。但如涉及商业秘密侵权，可直接起诉。申请劳动争议仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
