根据我国《工伤保险条例》的规定，他人的刑事犯罪行为造成职工受伤的情况，不构成工伤，而应当按照刑事案件进行处理，并由犯罪人承担相应责任。
我国工伤保险实行无过错原则，即只要发生工伤并造成损害结果，无论行为人是否有过错，都应被认定为工伤。然而，需要区分意外疏忽和蓄意违章两种情况。在意外疏忽的情况下，即使职工在劳动过程中负有责任或过错导致受伤、致残或死亡，一般也应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。而属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒以及蓄意违章造成伤残或死亡的情况，则不应被认定为工伤。蓄意违章一般指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断以制造事故以达到个人目的的违章行为等。
根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，下列情形之一的职工应被认定为工伤：
根据第十六条的规定，下列情形之一的职工不得被认定为工伤或视同工伤：
贪污罪的分类。包括侵吞财物、窃取财物、骗取财物和其他方法等多种形式的贪污行为。其他方法还包括内外勾结、公款私存、利用回扣和合同非法占有公款等。此外，文章还介绍了间接贪污和占有应交单位的劳务收入等形式的贪污行为，以及利用新技术手段进行贪污的行为。
五年后再犯赌博罪是否属于累犯的问题。根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的属于累犯。对于赌博罪，如果符合聚众赌博的立案追诉标准，应当以营利为目的并被追究刑事责任。用作赌注的款物、
福利院虐待儿童老人的法律处罚和福利院领养孩子的手续。对于虐待行为，根据相关法律，福利院若虐待儿童老人且情节严重，其主要领导者和直接责任人员将受到刑事处罚。领养孩子方面，收养人需提交一系列证件和证明，包括护照、海外居住证明等，并遵循严格的法律程序。
挪用公款罪中营利性活动的认定。根据相关法律解释，挪用公款用于营利活动包括存入银行、集资、购买股票等行为。不同挪用情况有不同的认定标准，涉及挪用时间、是否归还、是否用于非法活动等。明确区分不同情况有助于对挪用公款罪进行恰当的法律处理。
