单位过失犯罪如何认定
时间:2024-10-06 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
我可法律规定,犯罪个人可以犯罪,单位也可以犯罪,个人犯罪和单位犯罪都要受到处罚。那么单位过失犯罪的定义是什么,关于单位过失犯罪的法律规定有哪些呢?单位过失犯罪如何认定?下面,为手心律师网小编整理了关于单位过失犯罪的法律知识,供大家学习参考。
单位过失犯罪的认定方法
一、确定罪名是否涵盖单位犯罪
根据我国刑法的总分则立法模式,对于单位犯罪的认定需要确定罪名是否涵盖。具体来说,如果分则中明确规定了单位犯罪的罪名,则认定为单位犯罪;而如果分则中未规定单位犯罪的罪名,则根据罪刑法定的刑法基本原则,不应当认定为犯罪。
二、确定是否存在过失的认识与过错
单位过失犯罪的认定需要考察单位的外部运行环境、内部决策习惯和组织习惯等因素。通过对这些因素的判断,可以确定单位是否存在过失的认识与过错。
三、区分单位过失与意外事件或不可抗力
在单位过失犯罪的认定过程中,需要将单位过失与意外事件或不可抗力进行区分。意外事件或不可抗力是因为突发事件或无法抗拒的原因造成的,属于刑法调整以外的范围。而单位过失在很多情形下类似于意外事件或不可抗力。区分两者的重点在于对单位在注意义务和注意能力上的判断。根据《刑法》第十五条,过失犯罪的认定需要预见自己的行为可能会对社会造成危害的结果。如果因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见但轻信能够避免,导致发生了这种结果,就构成过失犯罪。只有法律明确规定的过失犯罪才会负担刑事责任。
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