不可抗力条款的认定中华人民共和国合同法中关于不可抗力条款的认定。不可抗力是指无法预见、避免和克服的客观情况，如战争、自然灾害和新政策等。当事人可解除合同的情况包括不可抗力导致无法实现合同目的等。因不可抗力无法履行合同的，可部分或全部免除责任，但迟延后发生不可抗力不能免
2026-07-13
工伤认定申请的时限工伤认定申请的时限规定。工伤职工应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位可因特殊原因申请延长时限，但不得超过30日。对于因不可抗力耽误的申请时限，应扣除而非延长。个人申报时限没有因单位延长而延迟的法律依据，过长延迟不利于证据保存和权利
2026-06-06
公司耽误的时间是否计算在工伤认定期限内公司耽误的时间是否应计算在工伤认定期限内的问题。根据相关法律和人力资源社会保障部的意见，因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情形导致的工伤认定申请超时限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。同时，文章还介绍了工伤认定申请的时限规定。
2026-05-25
通关走私普通货物、物品的骗取海关核销行为确定走私普通货物、物品罪的构成条件，以及确定通关走私行为的依据。行为人通过假出口、假结转或利用虚假单证骗取海关核销，导致保税货物脱离海关监管，造成国家税款流失，情节严重者将被追究刑事责任。不可抗力导致的保税货物脱离监管不认定为走私犯罪。同时，文章还区分了
2025-07-05
合同因不可抗力损失要求赔偿的法律问题合同因不可抗力损失要求赔偿的法律问题。我国法律规定，在不可抗力情形下，合同方一般不承担民事责任，除非法律另有规定。不可抗力的情形包括自然灾害、政府行为和社会异常事件等，认定需同时满足不可预见性、不可避免性、不可克服性和履行期间性四个要件。
2025-04-25
自然灾害导致死亡的赔偿责任自然灾害导致死亡的赔偿责任问题。一般来说，自然灾害属于不可抗力因素，没有赔偿责任。但受害人如果购买了保险，可根据保险合同约定获得赔偿；职工则可申请工伤认定，成功认定后获得相应赔偿。工伤认定包括多种情形，如工作时间工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡
2025-03-16
工伤认定在哪些情况下是会被中止劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤
2025-01-14
不可抗力是否能导致合同解除并获得赔偿？医药治疗费的赔偿应以所在地治疗医院的证明和相关费用单据认定，受害人就诊多个医院时，一般认定最先就诊医院的费用，但出现治疗失误或特殊情况除外。未经批准擅自更换医院治疗
2024-12-16
胁从犯及其刑事责任胁从犯仅包括被胁迫而参加犯罪的，不包括被诱骗而参加犯罪的情形。 被胁迫参加犯罪的并非完全丧失意志自由，仅是不完全自愿地、而尚有选择的自由，否则，如果行为人的身体完全受到外在的暴力强制，完全丧失了选择行动的自由，可以认定为不可抗力或者紧急避险而不
2024-12-13
工伤认定中止法律规定有哪些劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤
2024-12-07
不可抗力因素的认定及其免责范围本文主要讨论了不可抗力的认定和分类以及不可抗力的免责范围。根据《民法通则》和《合同法》的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。要认定某一情况是否
2024-12-06
政府政策可以构成情势变更吗情势变更是指在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，而政府政策是属于无法预见的重大变化，所以构成情势变更。这是适用情势变更的前提条件。一般而言，买卖合同中因价格变动幅度超过百分之三十，即可认定为情势变更，但在具体司法实践问题
2024-12-02
火灾算不可抗力吗不是，只有自然灾害引发的火灾才是合同法中的不可抗力因素，其它情况下，基本都存在过错的责任认定。如果一个事件的发生完全可以通过当事人及时合理的作为而避免，则该事件就不能认为是不可抗力。如果一项事件发生在合同订立之前或履行之后，或在一方履行迟延而又经对方
2024-11-22
快递丢失按市价赔偿吗虽然快递单中注明未保价造成货物损失只赔偿资费的三倍，但我国《合同法》第五十三条规定，因故意或者重大过失造成合同相对方财产损失的免责条款无效，除非**公司可以提供证据证明货物损失系不可抗力或你的过错造成的，否则应认定货物损失系**公司存在重大过失所致，协议
2024-11-21
到劳动局办理责任认定书需要什么手续用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时去寻求行政救助或法律救济。一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为，要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。除非当事人是因不可抗力或有
2024-11-20
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
代位权诉讼的诉状范本及其相关要素，包括原告债权人、被告次债务人及第三人债务人的身份信息、案由、诉讼请求等。文章还解释了代位权诉讼的程序和管辖司法解释规定，包括债权人如何提起代位权诉讼、管辖原则、中止与恢复诉讼的情形等。同时，提及了债务人的加入和多个债
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
