在刑法中，对单位犯罪的认定需要从两个方面进行审查。首先，需要查明单位的成立形式和组织结构。如果一个社会经济组织经过有权机关或组织的审批、登记注册，那么可以认定为单位。然而，对于一些有限责任公司和股份有限公司，虽然在形式上经过了工商部门的审批、登记注册，但如果有证据证实其实际上是由一个特定个人出资、从事经营管理活动，并且主要利益归属于该特定个人，那么就应该按照刑法上的个人犯罪论处。其次，需要从单位的实际活动性质来看。如果一个单位主要从事违法犯罪活动，或者其成立的目的就是从事违法犯罪活动，那么应该否定其正当的单位人格，并将其实施的危害行为视为个人犯罪行为。
在确认单位属实的基础上，要认定单位故意犯罪，需要主要把握两个构成特征。首先是犯罪意志的整体性，即单位故意犯罪是经过单位集体研究决定或由负责人决定的。如果一个单位中的一般工作人员擅自为本单位谋取非法利益，并且事后得到负责人的认可或默许，那么可以认为其危害行为具有犯罪意志的整体性，从而将其视为单位犯罪行为。否则，应该认定其危害行为是出于个人意志，从而以个人犯罪论处。其次是非法利益归属的团体性，即单位故意犯罪在客观上表现为为单位谋取非法利益的行为，或者违法所得实际归属于单位或其中的部分股东单位。只有同时具备以上两个特征的行为，才能认定为单位故意犯罪。
对于个人假借单位名义实施犯罪、为个人谋取非法利益的行为，或者虽然经过单位集体研究决定实施犯罪，但违法所得实际由个人共同分取的情况，因为这两种情形都不具备非法利益归属的团体性特征，所以应该以个人犯罪论处。
对于单位集体决定实施犯罪、个人共同分取违法所得的案件，尤其应当注意贯彻惩办少数、教育多数的刑事政策。一般来说，只能将共同犯罪活动的组织、领导、指挥者和起主要作用的实施犯纳入治罪范围。
单位犯罪案的审理程序及注意事项。文章介绍了审理单位犯罪案的基本原则和适用法律，以及审查起诉书中的必要信息。同时，强调了诉讼代表人的资格要求和出庭义务，被告单位的诉讼代表人享有刑事诉讼法规定的被告人的诉讼权利。此外，文章还提到了追缴或扣押、冻结违法所得
单位犯罪与个人犯罪的区分标准，包括决策机构的决定和单位利益、行为是否以单位名义实施以及行为与单位业务活动的相关性。单位犯罪需符合单位决策程序，犯罪后的违法所得归单位所有；个人犯罪则多为了个人谋利。明确区分单位犯罪和自然人犯罪在司法实务中非常重要，因为
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，切实维护劳动者合
单位犯罪与个人以单位名义进行犯罪的界定。个人以单位名义犯罪不构成单位犯罪，应按照自然人犯罪的规定处理。法律依据为相关法律解释的第二条和第三条。个人为犯罪活动设立的公司等企业，不以单位犯罪论处；个人盗用单位名义实施犯罪的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定
