根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这些财物包括动产和不动产。但是，对于职务侵占后的财物，并不会计算利息。
职务侵占罪的适用对象是公司、企业或其他单位的人员。根据刑法规定，如果数额较大，犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而如果数额巨大，将面临五年以上有期徒刑的处罚，并可能会并处没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及被委派到非国有公司、企业或其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占行为，将根据刑法第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
根据法律规定，职务侵占罪的数额标准决定了是否构成犯罪以及相应的处罚。具体规定如下：
因此，如果职务侵占行为的实际犯罪数额很小，不符合法律规定的“数额较大”标准，那么就不构成犯罪。不过，此时可以根据违法行为进行相应的处理。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的数额巨大和数额特别巨大的认定标准是什么？根据不同数额，对应的刑罚是怎样的？职务侵占罪的最高刑期是多少？根据最高人民法院和最高人民检察院的解释，职务侵占罪中的数额较大和数额巨大的起点分别为六万元和一百万元。对于数额较大的情况，可处以三年以下
刑法第271条职务侵占罪数额较大10000元以上，数额巨大十万元以上。 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪是从全国人大常委会１９９５年２月２８日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。 职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。 职务侵占罪也是一种数额犯罪，因此在对具体行为进行立案认定
