1. 调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪主体的职务和身份。
2. 调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
3. 收集与犯罪嫌疑人作案手段相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
4. 收集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
5. 追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
6. 对提取的文字材料进行文字鉴定。
7. 询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。
8. 审讯犯罪嫌疑人，详细了解犯罪的动机、目的，犯罪的手段、方法，犯罪的时间、地点、次数、作案过程，赃款、赃物的去向，有共同犯罪的预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯罪的处罚根据数额的大小而定，数额较大的可处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。犯罪构成包括客体要件和主体要件。客体要件指公司、企业或其他单位的财产
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，非法占为己有本单位财物的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，包括动产和不动产。具体的客观要件包括利用职务上的便利侵占本单位财物，必须达到数额较大的程度。主体要件为公司、企业
刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪，以“利用职务上的便利”为犯罪客观方面的必备要件。就职务侵占罪而言，无论利用职权便利还是利用劳务便利，非法占有本单位财产的，其侵犯的客体及所造成的危害后果并无区别，利用从事劳务活动的便利应是刑法修订后职务侵占罪中利用
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。 调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑
