盗窃行为和职务侵占行为在法律上是有区别的。当单位财物被盗窃时，应当依照盗窃罪来追究刑事责任，而不能认定为职务侵占。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于这种行为，可以处以五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处以五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，将依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
而根据刑法第二百六十四条的规定，盗窃罪是指盗窃公私财物的行为。对于数额较大的盗窃行为，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为，可以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并可以并处罚金；对于数额巨大或有其他严重情节的盗窃行为，可以处以三年以上十年以下有期徒刑，并可以并处罚金；对于数额特别巨大或有其他特别严重情节的盗窃行为，可以处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并可以并处罚金或没收财产。
盗窃罪和职务侵占罪在以下几个方面有所不同：
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。抢夺罪的数额犯要求行为人抢夺的财物达到一定数额才能构成犯罪。抢劫罪则是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。抢劫罪不受数
