现金的代收代付是一种正常的结算行为，不符合构成职务侵占罪的要件，因此现金代收和代付不会构成职务侵占罪。
职务侵占罪的主体是一般主体，即限于公司董事、监事或企业及其他单位的职工。该罪行的客体是公司、企业或其他单位的财物所有权，属于侵犯财产罪的范畴。
该罪行的客观方面是指行为人利用职务上的便利，非法占有公司、企业或其他单位的财物，并且数额较大。
该罪行的主观方面表现为"故意"，即行为人在主观上是直接或间接故意进行的。
职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员。具体来说，包括以下三种不同身份的自然人：
这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，因此可以成为职务侵占罪的主体。
除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人也可以成为职务侵占罪的主体。同样地，他们必须不具有国家工作人员身份，并且可能因特定的职权或从事特定工作而利用职务或工作之便侵占公司的财物。
除了上述公司的人员外，职务侵占罪的主体还包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
职务侵占行为是否构成犯罪的问题。根据《刑法》和公司法的相关规定，公司企业人员利用职务便利非法占有单位财物是违法的，国有单位人员的行为将受到更严厉的处罚。保险公司工作人员如编造虚假保险事故骗取保险金也会受到刑事处罚。公司法规定董事、监事和高级管理人员应
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯罪的处罚根据数额的大小而定，数额较大的可处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。犯罪构成包括客体要件和主体要件。客体要件指公司、企业或其他单位的财产
