除了国家行政机关工作人员外，受贿罪的主体还包括公司、企业或其他单位的工作人员。
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，并为他人谋取利益，数额较大的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，将面临五年以上有期徒刑，并可能被处以没收财产的刑罚。
当公司、企业或其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，并将其归为个人所有时，将按照前款规定进行处罚。
对于在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及被国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位从事公务的人员，若存在前述两种行为，将按照《中华人民共和国刑法》第三百八十五条和第三百八十六条的规定进行定罪处罚。
国家工作人员若利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，并为他人谋取利益，将构成受贿罪。
当国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，并将其归为个人所有时，将被认定为受贿行为。
不同数额的贪污或受贿行为的量刑标准。根据贪污或受贿数额的大小，文章详细阐述了不同数额下的刑罚规定，包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产等处罚方式。同时，文章还列出了认定“其他较重情节”、“其他严重情节”和“其他特别严重情节”的具体情形，以便对贪污或受贿
公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚，若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》，违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分，情节严重者将被开除。
举报受贿时是否需要提供证据的问题。举报人需提供相关证据，如书面文件、录音、视频、照片等，以确保举报的真实性和可信度。若无法提供证据，受案机关可能不立案。同时，人民检察院案件管理部门在受理案件时也会审查案卷材料的内容，确保案件符合法律要求。
单位行贿行为的定义和特点，包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为，获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时，需要注意区分被动行贿
