根据刑法第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，将被判处五年以上有期徒刑，并可能会被并处没收财产。
如果是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或者是国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，进行了上述行为，将依照刑法第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
此外，根据刑法第一百八十三条第一款的规定，保险公司的工作人员如果利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，将依照刑法第二百七十一条的规定进行定罪处罚。
根据《公司法》第一百一十四条第一款的规定，董事、监事、经理如果利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产，将被没收违法所得，并责令退还公司财产，由公司给予处分。如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。
根据《合伙企业法》第六十八条的规定，合伙人在执行合伙企业事务中，如果将应当归合伙企业的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙企业财产，将被责令将该利益和财产退还合伙企业；如果给合伙企业或其他合伙人造成损失，将依法承担赔偿责任。如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。
以上是对员工侵占公司财产的法律处罚问题的解答。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的法院受理程序。职务侵占罪案件通常由公安机关立案受理，属于公诉案件。但在特定情况下，人民法院可以直接受理案件，如告诉才处理的案件、轻微刑事案件等。法律对于公司、企业人员利用职务便利侵占单位财物有明确的处罚规定，包括有期徒刑、拘役、没收财产等
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
侵占罪、盗窃罪与诈骗罪之间的区别。三者中，盗窃罪和侵占罪都涉及非法占有，但时间点不同。侵占罪涉及代为保管的他人财物等三种财物，主体为一般自然人，主观上必须出于故意。诈骗罪则是基于受害人的受骗，不完全违背受害人的意思表示。在区分这三种罪行时，需关注其侵
