玩忽职守罪应该如何惩处

玩忽职守罪的刑罚规定

根据《刑法》第三百九十七条的规定，国家机关工作人员如果滥用职权或者玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将会受到刑事处罚。具体刑罚如下：

一般情况：

犯玩忽职守罪的，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。

情节特别严重：

犯玩忽职守罪，并且情节特别严重的，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

如果其他法律对玩忽职守罪有特别规定的，将会依照这些规定进行处理。

根据《刑法》第三百九十七条第2款的规定，如果国家机关工作人员徇私舞弊犯玩忽职守罪，将会受到以下刑罚：

一般情况：

犯徇私舞弊罪的，将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。

情节特别严重：

犯徇私舞弊罪，并且情节特别严重的，将会被判处五年以上十年以下有期徒刑。

如果其他法律对徇私舞弊罪有特别规定的，将会依照这些规定进行处理。

司法认定

玩忽职守罪与工作失误的界限

工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，从这一点上看，与玩忽职守罪是相同的。然而，两者有严格的区别：

1. 客观行为特征不同：工作失误是指行为人认真履行职责义务，而玩忽职守罪是指行为人不履行或不正确履行职责义务。

2. 导致危害结果的原因不同：工作失误是由于制度不完善、政策界限不清、管理弊端、工作人员素质差等原因导致的，而玩忽职守罪是由于违反工作纪律和规章、严重官僚主义、不负责任等行为导致的。在经济改革和对外开放的过程中，偶尔出现失误并造成损失是难免的，这主要是经验教训的问题，必须与玩忽职守罪严格区分开来。但对于那些在国家法律政策不允许的情况下，借口改革、盲目决策、管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误来逃避罪责。

滥用职权与玩忽职守的界限

滥用职权是指行为人在行使权力时，超越职权而滥用职权的行为。而玩忽职守是指行为人在履行职责时，由于各种原因不履行或不认真履行职责。因此，完全的擅离职守不会被理解为滥用职权。只有在履行职责的过程中，滥用职权才会与玩忽职守发生竞合，不易区分。关键是要看行为人的主观态度，滥用职权者认识到自己是在滥用职权，明知不该用而用，或者该用而不用，因此对危害结果是采取放任的间接故意；而玩忽职守者意识到自己在履行职责，该履行而不履行或不认真履行，对危害结果是出于过失。有时，玩忽职守与滥用职权的行为同时存在，这时要确定其性质，更要看行为人对危害结果的认识程度，如果出于间接故意，则属于滥用职权，否则属于玩忽职守。

应正确处理法条竞合关系

刑法除了对玩忽职守罪作出了规定，还对特殊的玩忽职守罪进行了规定，例如司法工作人员失职致使在押人逃脱的行为，也属于玩忽职守的范畴。尽管过去曾将此类行为当作玩忽职守罪进行处理，但由于刑法对该行为作了特别规定，因此应严格适用特别法条优于普通法条的原则。