根据《企业破产法》第四十八条规定，债权人需要在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。然而，债务人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金，不需要进行申报。管理人将调查后列出清单并予以公示。如果职工对清单有异议，可以要求管理人进行更正；如果管理人不予更正，职工可以向人民法院提起诉讼。
除了拖欠的工资，公司还应支付职工的医疗、伤残补助、抚费用，并将应划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金。
应收账款在设定质押后的处理方式，包括转让问题、清收与使用问题以及管理问题。在转让问题上，应收账款在质押后一般不得转让，出质人如欲转让需经质权人同意。在清收与使用问题上，应收账款的债务人支付的款项应优先用于清偿所担保的债权。在管理问题上，出质人应履行对
个人制造假账的法律处罚。对于情节不严重且不构成犯罪的情况，个人将受到《会计法》规定的罚款和行政处分。对于情节严重构成犯罪的情况，个人可能面临刑事处罚，如有期徒刑和罚金，具体处罚程度取决于逃税数额和所占应纳税额的比例。文章还强调了伪造会计凭证的法律处罚
债权凭证制度的法律属性不明确的问题，其社会功能的发挥受到限制。债权凭证并未改变人们对法院出具“法律白条”的认识，实施中增加了法院工作量，且缺乏明确的执行措施标准和有效监督。尽管设立债权凭证的初衷是保护债权人权益、提高法院执行效率，但实际上并未达到预期
上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。
