在就业市场上，出纳岗位通常要求申请者提供担保，这已经成为了一种潜规则。
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
从法律角度来看，要求出纳岗位提供担保是违法的行为。
如果遇到这种要求，劳动者可以与公司协商，明确表达对该要求的不满，并要求公司取消该要求。
如果公司不同意取消要求，劳动者可以直接向所在地的劳动局举报，将公司违法行为进行举报。
劳动局将会对举报进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，以保护劳动者的合法权益。
总之，出纳岗位要求提供担保是违法的行为，劳动者应当保护自己的合法权益，与公司进行协商或向劳动局举报。
法律咨询合同的印花税问题。根据《印花税暂行条例》的规定，法律咨询合同不在印花税的征税范围内，因此无需为法律咨询合同支付额外的印花税。当事人在签订法律咨询合同时，无需考虑印花税的支付问题。
法院系统为提高案件结案率，优化司法资源配置所采取的措施。通过发放债权凭证的方式结案，确立再申请执行制度，并督促被执行人及时履行债务，以保护当事人权益。浙江法院系统实践债权凭证制度取得了明显成效。
被收购公司固定资产的会计处理方法。包括按评估价格冲减固定资产，购买法下的会计处理方法，以及资产差异的来源。文章还通过A公司与B公司的案例，详细说明了会计处理的步骤。折旧的会计处理在并购企业的固定资产处理中非常重要，需参考平时的折旧做账经验，但又不完全
会计人员调动工作或离职的程序和要求。会计人员在交接时必须办理清楚手续，由会计机构负责人监交。离职时还需了解纳税申报流程，包括收集资料、编制申报表、核对、提交、缴纳税款等步骤。违反财务收支规定的单位将受到审计机关的处理，包括罚款、警告、没收违法所得等措
