如果申报损失的证明材料不足，需要与客户清产核资领导小组进行沟通。对于疑难问题，应向国资委进行请示。
我们将协助客户撰写专项审计报告和管理建议书。
我们将协助客户按照国资委的要求完善相关制度。特别是对经同意核销的不良债权和不良投资，我们将协助客户建立账销案存管理制度。对于同意核销的实物资产损失，我们将制订资产处置制度。
作为会计师事务所，虽然清产核资的主体是企业，向国资委申请的主体也是企业。我们应该利用自己的专业优势，协助客户撰写清产核资报告并与国资委进行沟通。我们将主动向国资委汇报资产损失，并准备并回答国资委在审核过程中提出的问题，完善证据或补充材料。
我们将完成各审计客体的工作底稿的整理和装订，并进行二级和三级复核。同时，我们将出具审计报告，并根据需要出具管理建议书。我们还将完成公司的汇总与合并工作，并撰写项目总结报告。
我们将指导客户根据国资委批复进行账务处理，并完善内部控制制度。
资产损失的确认和处理涉及到国有资本的核销，必须有合法合规的依据。我们将采取详式报告的形式，分别反映客户申报核销资产损失总额以及本所审核确认的资产损失总额。我们还将分别反映按原制度申报核销资产损失总额以及依据《企业会计制度》和《集团公司资产减值准备计提办法》的相关规定申请预计资产损失总额。此外，我们还将分别反映按汇总口径申报核减所有者权益的损失总额以及按合并口径申报核减所有者权益的损失总额。
签订审计业务约定书时需考虑的因素。其中包括被审计单位的网络应用、网络风险以及电子商务对其管理层的影响。同时，还需考虑网络经济的影响及被审计单位的风险应对措施。在证据收集程序中，应注意使用计算机辅助审计技术并考虑电子证据的充分性和适当性。此外，开发电子
虚构收入的各种违法手法及其普遍性，包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时，也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外，还提到了企业转移费用、虚增利润的手段，如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法，包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法，在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计，可以发现问题
内部审计存在的问题及其对策。存在的问题包括：内部审计管理体制不独立、法规制度不完善、人员素质低和技术落后。完善内部审计发展的对策包括：提高内部审计的独立地位、加强审计队伍建设并提高人员素质、加强内部审计法律法规和制度建设。
