原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原XX广告有限公司销售部经理,现住北京市区X路X楼X单元X室。
电话:1591111XXXX
被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。
法定代表人:李XX,董事长。
电话:010-XXXX139XXXX
劳动争议纠纷
1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面的二倍工资差额XX元;
2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日工资XX元及25%经济补偿金XX元;
3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;
4、判令被告支付原告违法赔偿金XX元;
(以上合计人民币XX元)
5、本案诉讼费由被告承担。
原告于2010年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付等违法情况。
原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请,该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院
具状人:张三
2011年3月XX日
1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。
2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。
3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时,必须明确每个案件的诉讼目的。
4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面,主要依据民事权益争执的事实和证据,概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出诉讼请求所依据的法律条文,以论证其请求事项的合理性。
5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件
7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
一份刑事起诉状的格式和内容,涉及被告人、辩护人、公安局等的基本信息以及公诉事实等,经检察院审查起诉认为被告人触犯了刑法,依法提起公诉。主要内容涉及对案件侦查的总结和对被告人行为的法律评价等。
被解雇后提起诉讼的注意事项,包括选择正确的被告、提供关键证据和根据实际情况确定请求事项和金额。同时,文章介绍了劳动纠纷诉讼的证据类型,包括书证、物证、视听资料和证人证言。最后提供了劳动争议起诉书范本。劳动者在面临解雇纠纷时,应了解这些注意事项和证据类
行政诉讼判决的四种情形。其中,维持判决适用于证据确凿、法律和法规适用正确的具体行政行为;撤销或部分撤销判决适用于存在主要证据不足等情形的具体行政行为;强制履行判决针对被告不履行法定职责的情况;变更行政处罚判决则是在行政处罚显失公正时适用。同时,被告在
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。