姓名：[申诉人姓名]
性别：[申诉人性别]
年龄：[申诉人年龄]
民族：[申诉人民族]
职业：[申诉人职业]
工作单位：[申诉人工作单位]
住址：[申诉人住址]
单位名称：[被诉人单位名称]
地址：[被诉人单位地址]
法定代表人(或负责人)或代理人姓名：[被诉人法定代表人(或负责人)或代理人姓名]
职务：[被诉人职务]
申诉人提出以下理由、争议事实和要求：
[申诉理由、争议事实和要求]
根据调查和审理，仲裁委员会认定以下事实：
[裁决认定的事实]
根据以上事实，仲裁委员会得出以下理由和适用的法律、法规：
[裁决理由和适用的法律、法规]
仲裁委员会作出以下裁决：
[裁决结果]
申诉人和被诉人应承担的费用分别为：
[费用负担]
如果申诉人或被诉人对本裁决不服，可以在收到裁决书之日起[不服裁决向人民法院起诉的期限]内向人民法院提起诉讼。
具体样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》(劳部发[1994]27号)之"27"及其说明。以上5点是仲裁裁决书必须包括的内容。
关于劳动争议仲裁裁决不服的处理办法。对于特定类型的劳动争议仲裁裁决，如追索劳动报酬、工伤医疗费等争议，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于其他类型的劳动争议，当事人也可在相同时间内提起诉讼，若未提起诉讼，则裁决书生效。
不服劳动关系认定的起诉时效以及相关的证据准备和用人单位的举证责任。当事人不服劳动关系认定，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。劳动者需收集工资支付凭证、用人单位身份证明、招聘用工记录等作为证据。用人单位则需承担报酬收入、招聘用工、日常管理的举证责任
劳动争议仲裁裁决书的要求和内容，包括当事人信息、申诉和争议的内容、裁决的事实、理由和法律适用、裁决结果和费用负担以及上诉期限等。裁决书样式和要求可参照劳动部制发的相关文书样本。
刑事裁定书的生效时间。一审判决书在宣判后，上诉期为送达当事人的第二日起至第十日，节假日会顺延。若无上诉或抗诉，判决书在上诉期满后的第一日生效。二审裁定书若维持原判决，则为终审裁定，送达后立即生效。上诉和抗诉期限分别为十日和五日，从接到判决书或裁定书的
