劳动仲裁裁决未执行的处理方法。如果被申请人不执行劳动仲裁裁决,当事人可依法向人民法院申请强制执行。申请执行的方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。申请执行的期限为两年,期间可中止或中断。
2025-07-28
仲裁裁决不予执行的情形。根据《民事诉讼法》规定,当仲裁裁决存在无仲裁条款或协议、裁决事项超范围、违反法定程序、缺乏主要证据支持、适用法律错误、仲裁员行为违法等情形时,人民法院有权裁定不予执行。裁定结果会通知双方当事人和仲裁机构,当事人可重新申请仲裁或
2025-07-26
涉外仲裁裁决的撤销和不予执行程序的详细步骤。包括当事人申请、提供证据、合议庭审查核实以及人民法院作出裁定等环节。同时,文章还介绍了最高人民法院关于处理涉外仲裁及外国仲裁事项的两个通知,详细说明了撤销和不予执行涉外仲裁裁决的审查程序和时间限制。
2025-07-24
我国国内仲裁司法监督制度的内容,包括不予执行和撤销裁决两个方面。人民法院有权审查仲裁协议的效力和仲裁的管辖权,并规定了具体的撤销裁决的情形和程序。同时,文章也指出了国内仲裁过程中存在的问题,如仲裁员的专业缺陷、道德不足等。为了保护当事人权益和维护仲裁
2025-07-19
山东省推行公证债权文书强制执行的相关内容。公证债权文书具有与法院生效裁判、仲裁裁决同样的执行效力,能缩短执行时间并降低实现债权的成本。市中级人民法院和市司法局联合下发文件规范该公证文书的执行工作,全市法院将其视为执行工作的重要内容,以确保相关案件得到
2025-07-04
劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时,能够在一定期限内采取相应
2025-06-24
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序,需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时,文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
2025-06-15
和解书的生效问题,包括双方签订与否对和解书生效的影响。同时,定义了调解书和裁决书,二者都是根据双方协议制作的法律文书,但制作主体和用途不同。调解书由人民法院制作,确认协议内容;裁决书由仲裁庭或仲裁员制作,记录调解结果并具有约束力。
2025-06-13
劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
2025-06-01
劳动关系确认的法律性质,依据我国法律规定,劳动关系确认并非终局裁决。文章详细阐述了劳动仲裁作出终局裁决的两种情况,并介绍了劳动仲裁的起源和中国的劳动争议处理制度发展历程。包括协商、调解、仲裁和人民法院审理等程序,以及劳动争议的处理范围。同时,《劳动法
2025-05-26
多起关于委托见证的法律纠纷案例。在北京市第一中级人民法院的判决中,某律所因未能明确见证范围导致对遗嘱效力负有直接责任,需承担赔偿责任。广州市仲裁委员会的裁决指出,律师作为专业人员,在见证过程中需承担严苛的审查、注意和提示义务。云天律师所因未履行专业机
2025-05-23
债务纠纷的判决后的执行程序和债务纠纷的起诉流程。判决书生效后,一方不履行的,对方可以向人民法院申请执行。仲裁机构的裁决也可以申请执行,但被裁定不予执行的情形包括仲裁程序违规等。起诉流程包括公开审理、开庭审理阶段、法庭调查、法庭辩论、评议宣判等。缺席判
2025-05-15
劳动人事争议仲裁委员会的管辖权问题,以及仲裁裁决的类型、中级人民法院审理撤销终局裁决的方式、调解协议的司法确认和劳动者工作年限的合并计算。对于管辖权问题,文章详细阐述了仲裁委员会无管辖权时法院应如何处理。同时,文章还明确了仲裁裁决的类型和中级人民法院
2025-04-30
劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中,或对执行劳动标准引发的争议不服时,可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后,当事人可再次提起诉
2025-04-28
关于仲裁裁决执行案件的相关规定。其中,被执行人、案外人可申请不予执行仲裁裁决,并由人民法院裁定。执行案件由中级人民法院管辖,特定条件下可指定基层人民法院管辖。人民法院应当组成合议庭审查不予执行申请,并询问当事人。同时,撤销仲裁裁决和不予执行申请有一定
2025-04-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。