《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32、35条规定：仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章。其内容包括：
（1）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；
（2）申诉的理由、争议的事实和要求；
（3）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；
（4）裁决的结果及费用的负担；
（5）不服裁决向人民法院起诉的期限。
具体样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》（劳部发[1994]27号）之27及其说明。
安徽省某中级人民法院审理的被告人沈某某涉嫌强制猥亵妇女罪一案。被告人沈某某在与被害人岳某某发生纠纷过程中，违背妇女意志，强行对岳某某乳房进行摸捏，被法院认定构成强制猥亵妇女罪，判处有期徒刑六个月。沈某某上诉提出其行为不构成强制猥亵妇女罪，但法院经过审
最高人民法院刑事裁定书的内容。针对一起复核类推案件，最高人民法院裁定撤销原判，并发回重审。裁定书详细描述了被告人的信息、案件经过及法律适用问题。合议庭认为原判存在事实不清、证据不足或适用法律错误等问题，故依法裁定撤销原判并发回重审。
申请劳动仲裁时需要注意的要点，包括申诉书的撰写内容、申诉期限、向有管辖权的仲裁机构提出申请以及履行调解书或裁决书确定的义务。同时，文章还列举了可以申请劳动仲裁的争议类型，包括企业与劳动者之间的各类争议、事业单位与工作人员的争议等。
湖南省XX县人民法院处理的一起刑事附带民事撤诉案件。自诉人XX因被告人XX的故意伤害行为提起控诉，并附带民事诉讼要求赔偿经济损失。在审理过程中，自诉人因双方已和解处理为由提出撤诉申请。法院依据相关法律规定，裁定准许自诉人撤诉。同时，介绍了附带民事诉讼
