审计质量是衡量审计工作符合审计标准的程度，包括人员的质量、工作的质量、审计结果(审计报告)的质量。要实行质量控制，必须紧紧围绕审计质量的各个要素进行，以保证质量控制政策和程序的合理性和有效性。
主观认识模糊表现在企业管理者对内部审计的职能认识模糊，忽视了内部审计监督、服务、管理的职能；无竞争对手、思想松懈；企业与个人利益的一致性使内部审计人员对违纪违规行为视而不见；对潜在风险认识不足。
一些审计人员财会知识不熟练，对新的会计准则理解不透彻，对法律法规不熟悉，对审计理论不求甚解；审计人员的知识结构不合理，缺乏必要的审计理论；编制的工作底稿不规范，审计证据不充分，专业判断不合理。
一些企业内部审计机构被撤销或弱化，内审机构及其人员工作独立性不强；企业缺乏健全的内部审计规章制度，操作程序不规范。
企业缺乏科学的、量化的评价审计质量的标准，对内部审计工作质量控制缺乏推动力。
建立内部审计机构、完善管理体制，增强内部审计的独立性，强化督导力量，提高审计人员的素质。
加大培训力度，注重业务和职业道德教育；鼓励审计人员自学，提高理论知识水平；加强交流和讨论，提高业务水平和实际操作技能。
建立全面质量控制制度和项目质量控制制度，确保审计工作符合独立审计准则的要求。
认真规划审计计划，加强实施中的指导和监督，强化工作底稿及审计报告的复核。
建立科学、合理的质量考核评价体系，定期对业务质量进行综合考核评价。
总之，要提高内部审计工作的质量，必须充分把握内部审计的宗旨，量力而行，突出重点，不断改进审计方法；建立健全内部审计制度和规范审计工作程序。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
虚构收入的各种违法手法及其普遍性，包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时，也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外，还提到了企业转移费用、虚增利润的手段，如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法，包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法，在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计，可以发现问题
内部审计存在的问题及其对策。存在的问题包括：内部审计管理体制不独立、法规制度不完善、人员素质低和技术落后。完善内部审计发展的对策包括：提高内部审计的独立地位、加强审计队伍建设并提高人员素质、加强内部审计法律法规和制度建设。
