行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。要申请行政赔偿，有以下几种情况：
(1) 首先，必须向赔偿义务机关提出请求。只有在赔偿义务机关确定的赔偿数额有异议或者赔偿义务机关逾期不予赔偿的情况下，才有权向人民法院提起行政赔偿诉讼。
(2) 在满足国家赔偿法第三条(三)(四)(五)和第四条第(四)项的条件时，可以直接向法院起诉。
(3) 如果具体行政行为已经被法院确定违法并判决生效，当事人可以另外提出行政赔偿问题。此时，如果赔偿义务机关应当赔偿而不予赔偿，或者逾期不予赔偿，或者对赔偿数额有异议，赔偿请求人可以直接向法院起诉。
(1) 在申请复议时一并提出：当行政复议机关决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
(2) 在提起诉讼时一并提出：法院会分别立案，可以合并审理也可以单独审理。
需要注意的是，只有行政行为，即行政主体行使行政权、执行公务的行为，才能构成行政赔偿。非行政行为，如立法机关的立法行为、司法机关的司法行为，行政机关的民事行为及行政人员的个人行为等，均不能构成行政赔偿。
外观侵权中的赔偿问题。根据《专利法》规定，赔偿数额需根据权利人的实际损失或侵权人的利益来确定，若难以确定，可参考专利许可使用费的倍数。侵权方如拒绝赔偿，权利人可起诉并申请强制执行。赔偿是外观侵权案件中的重要法律问题，需引起重视。
交通肇事保险公司是否可被先予执行的问题。根据相关法律规定，受害人需满足一定条件才能向法院申请对交通肇事保险公司采取先予执行措施。法院要求申请人提供担保，若申请人败诉需赔偿被申请人因先予执行所受损失。同时，《保险法》规定保险人可依法或依约直接向第三者赔
强制执行逾期利息的相关内容。文章介绍了合同对逾期付款的违约责任约定及违约责任的承担方式，包括赔偿损失和支付违约金。同时，文章详细阐述了逾期付款利息的计算标准和计算期间，以及哪些案件可以申请先予执行。对于合同当事人对逾期付款的违约责任未予约定或约定不明
工伤赔偿的强制执行期限和工伤认定程序。未参加工伤保险的工伤员工，其赔偿由雇主承担，申请强制执行时需考虑实际情况和雇主实力。工伤认定程序包括时间起算点、时效、提交材料和工伤认定过程。用人单位应在规定时间内申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门有权调
