中央组织部、人事部最近发布了《公务员录用规定(试行)》。该规定明确要求，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
人事部相关负责人表示，该规定更加注重维护考生权益，要求公务员主管部门和招录机关积极采取措施，方便公民报考。同时，在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的报名申请材料必须真实、准确，努力营造诚信报考的环境。
《规定》进一步加强了监督措施，明确了招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示拟录用人员的姓名、准考证号、所在单位或学校等，广泛接受社会监督。同时，进一步严肃录用纪律，详细说明了招录机关、录用工作人员违纪的情况和处理办法；对于违纪考生的处理力度加大，对于涉嫌舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内禁止报考公务员，并根据法律追究刑事责任。
《规定》明确，录用公务员必须按照规定的程序进行。公务员主管部门应发布招考公告，公布招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；公开报名并进行资格审查；进行笔试、面试，并对考生进行考察和体检；根据考试、考察和体检结果，提出拟录用人员名单并进行公示，接受社会监督。对于特殊职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他评估方法。
《规定》还进一步明确了报考的条件。只要符合以下条件的人员均可报考：具有中华人民共和国国籍；拥护宪法；年龄在18周岁以上、35周岁以下；具有良好品行和正常履行职责的身体条件；具备符合职位要求的工作能力和大专以上文化程度；符合省级以上公务员主管部门规定的拟任职位资格条件以及法律、法规规定的其他条件。同时，为了严格把关人员选拔，规定曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及其他法律规定不得录用为公务员的情况的人员不得报考。
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少，但被录取公示后一般不得参加考试，试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员，文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生，辞职后再次参加
过失犯罪是否影响公务员考试资格的问题。根据相关法律规定，有犯罪记录并受到刑事处罚的人员以及特定情况下的人员不得报考公务员考试，其中包括被开除公职、现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员和被辞退未满五年的公务员等。此外，与招录单位在职人员存在特定亲属关
预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析，指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则，而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而，制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
警察下班后是否可以穿警服的问题。根据我国的《警察法》和《公安机关人民警察着装管理规定》，警察在工作外的时间可以自行决定是否穿着警服。但需要注意的是，警察在特定情况下不应着装，比如执行特殊任务或工作需要等情况。此外，文章还详细阐述了公安民警在不同场合的
