根据国家公务员局考试录用司负责人的介绍，今年在划定合格分数线时，考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，并兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。为此，采取了分层划线的方法，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位进行了划分，并对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，以鼓励高校毕业生到基层建功立业。
具体的合格分数线如下：
合格分数线：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
合格分数线：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
合格分数线：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
合格分数线：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
对于西部地区和边远艰苦地区的市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位，合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。对于西部地区和边远艰苦地区的县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位，合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
我国公务员交流制度的法律规定。国家实行公务员交流制度，包括调任和转任两种方式，并与国有企业及不参照该法管理的事业单位进行交流。公务员交流应遵循优化配置、效益合理、服从组织及依法原则，旨在提高国家行政机关工作效率并促进人才发展。
中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试调剂公告
中央机关及其直属机构度考试录用公务员公共科目笔试的调剂公告。内容包括调剂的原则和条件、调剂程序及资格审查、查询调剂结果等。公告强调调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行，并详细说明了调剂的程序和条件，包括考生可查询调剂职位、申请调剂的时间和方式、资
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定，公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考，试用期辞职较为自由，正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎，特定情况下不得提出取消录用
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时，用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施，其工资待遇会有相应处理，如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时，文章还涉及公务员受到刑事
