公司有权拿走工伤医疗费吗

公司是否有权拿走工伤医疗费？

依据我国相关法律的规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，工伤医疗费是应支付给受伤职工的，用人单位是无权拿走的。然而，如果用人单位在工伤医疗费下发之前垫付了医疗费用，那么可以拿走相应的医疗费。

工伤医疗费的支付规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。职工在治疗工伤时，应选择签订服务协议的医疗机构进行就医，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。对于职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明、经办机构同意的交通、食宿费用，如果职工需要在统筹地区以外就医，应从工伤保险基金支付，具体支付标准由统筹地区人民政府规定。对于工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。而工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，应从工伤保险基金支付。

工伤认定结果出来后申请伤残鉴定

实际上，申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定。如果伤情稳定，治疗终结，就可以立即申请伤残鉴定。因此，工伤认定结果出来后，需要根据治疗的进度来决定何时进行伤残鉴定。公司、工伤员工或其近亲属都可以在此时申请伤残鉴定。申请人在申请工伤鉴定时，需前往设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。申请工伤的伤残鉴定时，需要准备以下材料：1. 《工伤认定决定书》及复印件；2. 申请人正面免冠彩照一张；3. 身份证及复印件等身份证明资料；4. 两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；5. 医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。