1.加强医疗管理,提高医疗质量
实行医疗质量管理目标责任管理,签订医疗质量管理责任书,定期检查考核,对责任人进行内部经济追偿。
2.建立医疗纠纷的长效防范机制
严格制定制度,排查医疗安全隐患,逐一整改;进行检查考核,严格按制度兑现;分析讨论医疗纠纷,总结经验教训,修改完善相关制度。
3.加强医患沟通,诚信服务
推行优质服务模式,通过座谈会和满意度调查等形式了解病人需求,改进工作,维护患者的消费权。尊重患者的知情同意权,建立“五谈话”制度,教育医务人员以病人为中心,履行告之义务。
4.改善服务环境,方便病人康复
通过整建环境、提供便民措施等方式,创造舒适的就医环境,满足病人的不同需求。
1.依法处理
对理智提出解决方案的当事人,进行深入调查,明确责任,公正处理。对医疗缺陷造成的,进行赔偿和经济追偿。
2.协调处理
针对无理取闹或影响正常工作秩序的医疗纠纷,通过协调上级主管部门、公安、司法部门等,维护单位的正常工作秩序。对责任难以分清的情况,采取冷处理的方式,延缓解决时间,让当事人冷静下来。
3.说服解决
针对因缺乏医学常识而引发的医疗纠纷,耐心向当事人讲解相关知识,赢得他们的理解和信任,化解矛盾。
4.防处并举
坚持“防处并举,以防为主”的原则,加强医疗质量管理与控制,防止医疗纠纷的发生。及时解决和处理医疗纠纷,防止纠纷的恶化和扩大,提高医疗质量,减少医疗纠纷的发生。
通过以上措施,我们可以有效减少医疗纠纷的发生,并妥善处理已发生的纠纷。医疗纠纷的防范与处理不仅增加患者对医疗行业的信任度,也体现了法律对患者和医疗行业的保护。
贵医附院护士站发生的一起病人家属打砸事件。事件中,由于医患沟通不足,病人家属对护士的工作产生误解并引发冲突,导致两名护士受伤。事件凸显了医患沟通和管理的重要性,护士需要稳定患者情绪,积极与专业人员联系处理纠纷,并在专家指导下回答问题。同时,护士长需与
因此,医疗机构不要害怕打官司,通过诉讼,可以提高医务人员对医疗纠纷的防范意识,增加防范手段,同时也是防止矛盾激化的重要方式。民事诉讼法规定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当交由法定鉴定部门鉴定。当事人申请鉴定经人民法院同意后由双方当事人协商确
每年年初医院与各科室签订医疗质量管理责任书,每月进行检查考核,凡发生一起医疗纠纷,按其责任大小,分直接责任人、间接责任人和管理责任人,进行内部经济追偿。通过上文的详细介绍,我们知道,医疗纠纷的防范是要从根源解决问题,减少纠纷的发生,才能增加患者对医疗
县级以上人民政府卫生计生部门应当建立医疗纠纷报告制度。医疗机构应当建立负责医疗纠纷预防与处理的工作机构,配备专兼职工作人员,并设立投诉服务接待室、工作窗口,公布投诉电话、公示相关法律法规和医疗纠纷处理、调解程序,接受咨询、投诉,做好医疗纠纷源头防范和