商业秘密必须保持秘密状态，未被公开，这是商业秘密的本质特征，也是与专利最显著的区别。确定商业秘密的秘密性，最客观的标准是“不为公众所知悉”。需要强调的是，秘密性是相对的，商业秘密必须为一定范围内的特定人所知悉，包括权利人内部的员工、合法受让商业秘密的当事人等。这些人的知悉并不影响商业秘密的秘密性。
商业秘密之所以具有价值，是因为它是秘密的。商业秘密可以给权利人带来现实或潜在的经济价值。无论是可直接使用的商业秘密，还是正在研究、试制、开发中具有潜在价值的信息，都可以构成商业秘密。
权利人必须采取合理的保密措施来管理商业秘密。仅有主观意识是不够的，还必须实施客观的保密措施。保密措施分为软件和硬件两大类。软件措施包括签订保密合同、订立保密协议、建立保密制度、加强保密教育等；硬件措施包括加强门卫保卫措施、限制外人参观生产技术过程、安装监控设备、派有专人封存和保管相关资料等。
以上三个要件是商业秘密获得法律保护的必要条件。如果缺少其中任何一个条件，将会丧失商业秘密的所有权利。
竞业禁止的法律意义。竞业禁止是商法领域中的重要课题，旨在保护用人单位的商业秘密。现行立法对竞业禁止的规定较为粗糙，可操作性不强。竞业禁止要求员工在劳动关系存续期间或结束后一段时间内，不得从事与原单位有竞争关系的业务。中国的相关法律中没有明确限定竞业禁
竞业限制的期限确定及如何认识竞业限制的期限问题。根据法律规定，竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年。认识竞业限制的期限需考虑商业秘密在市场竞争中的优势持续时间、员工掌握商业秘密的程度和技术水平。不同地区对竞业限制期限的规定有所不同。当
客户要求调低利润是否属于商业秘密的问题，以及注册会计师在发现客户可能违反法律法规时应如何应对。作者认为，调低利润的通知属于商业秘密，但需注意未实施行动则无法确定具体方法是否违规。注册会计师对在执业过程中获知的客户信息应予以保密，包括商业秘密。如果认为
商业秘密的保护及其法律责任。文中介绍了侵犯商业秘密的手段、第三人的责任、商业秘密的定义以及法律责任。同时强调了保密措施的重要性，并列举了多种有效的保密措施以降低商业秘密被泄露的风险。
