企业规章制度是企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业法律顾问在审查企业规章制度时，需要保证其合法性，符合国家法律、法规。同时，还应注意其实用性、规范性、协调性。
企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要职责是保证决策的合法性和可行性。他们的作用主要体现在以下几个方面：
1. 确保决策有可靠的法律依据，避免违法风险。
2. 保障企业合法权益得到最大化的体现。
3. 确保决策在法律上是最佳方案，有利于目标的实现。
4. 提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免纠纷的发生。
企业法律顾问可以通过参加决策会议、提供咨询意见、起草和审核文件以及主动提出意见和方案等方式参与企业重大经营决策。
企业法律顾问负责起草和审查企业对外从事经济活动的合同。他们需要掌握国家的法律、法规和政策，并根据相关规定拟订合同条款。审查合同主要包括合同主体的合法性、合同项目的真实性、合同条款的完备性、合同的文字标准以及签订手续的完备性。
企业法律顾问负责管理企业合同业务，包括授权委托书的管理、合同文本及合同专用章的管理以及对合同管理情况的监督检查。他们需要确保签订合同的授权业务人员具备相应的法律和合同业务知识，并对合同进行登记管理。此外，他们还需要对合同管理制度的执行情况进行监督、检查，并对合同纠纷的解决情况进行跟踪检查。
企业法律顾问负责办理商标注册申请，并根据企业的实际情况处理专利申请、专利的转让与使用许可等事务。
法律顾问的工作职责和作用，包括参与公司制度流程建设、提供法律咨询、处理法律事务和合同法律文本管理。法律顾问的工资福利和收费标准因公司规模、行业和岗位职责等因素而异。服务内容包括协助完善公司制度和流程，提供法律咨询和支持，代表公司处理法律事务，以及根据
企业法律顾问的职责和特征。企业法律顾问专职处理企业法律事务，不得涉及私人法律事务，其服务对象仅限于所在企业。与企业外部的社会律师相比，企业法律顾问是企业内部专职人员，需是企业雇员。此外，企业法律顾问需满足执业资格、聘任要求和注册登记等资格要求。
企业聘请法律顾问的费用没有统一规定，需协商确定。法律顾问的职责包括提供咨询服务、防范和化解法律风险等。根据司法部规定，律师担任企业法律顾问可办理包括重大决策法律意见、合同和法律文书审查等法律事务。
企业法律顾问的工作职责，包括参与起草、审核企业规章制度，参与企业重大经营决策，起草和审查合同，管理企业合同业务以及办理商标、专利和商业秘密法律事务。他们需要确保企业法律事务的合法性、可行性和规范性，并参与决策过程以确保决策的法律最佳性和保护企业权益。
