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移出社会保险严重失信人名单的期限

时间:2025-01-11 浏览:44次 来源:由手心律师网整理
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依据我国相关法律的规定,对于违法社会保险法等法律的用人单位、社会保险服务机构主其工作人员,是可以列入社会保险失信人名单的,那么移出社会保险严重失信人名单的时间是怎样的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

移出社会保险严重失信人名单的期限

依据法律规定的期限

根据我国相关法律规定,移出社会保险失信人名单的期限根据列入失信人名单的原因而定。根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的规定,期限可以分为一年和三年。在期满后,失信人将自动被移出名单。

一年期限的情况

根据第十条规定,如果一个人因发生第五条第(一)项、第(四)项、第(六)项、第(七)项规定的情形而被纳入社会保险严重失信人名单,联合惩戒期限将为一年。一年期限结束后,该人将自动移出社会保险严重失信人名单。

三年期限的情况

如果一个人因发生第五条第(二)项、第(三)项、第(五)项、第(八)项规定的情形,或再次发生第五条规定的情形,被纳入社会保险严重失信人名单,联合惩戒期限将为三年。三年期限结束后,该人将自动移出社会保险严重失信人名单。

社会保险费基数的上下限

缴费基数上限

缴费基数上限是指,当职工的工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的300%以上时,超过部分不计入缴费基数。

缴费基数下限

缴费基数下限是指,当职工的工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%时,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%作为缴费基数。

根据规定,社会保险缴费基数有上下限。最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)。最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。每年,市统计局将公布本市职工平均工资数据。

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