(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
根据《公务员法》第八十八条的规定，公务员在特定情形下可以被辞退。这些情形包括：
如果公务员在年度考核中连续两年被评定为不称职，根据法律规定，可以被辞退。
如果公务员无法胜任现职工作，并且拒绝接受其他合理安排，根据法律规定，可以被辞退。
如果公务员所在机关需要调整工作，包括调整、撤销、合并或者缩减编制员额，而公务员拒绝接受合理安排，根据法律规定，可以被辞退。
如果公务员不履行公务员的义务，违反法律和公务员纪律，并且经过教育后仍无转变，不适合继续在机关工作，但又不宜给予开除处分，根据法律规定，可以被辞退。
如果公务员旷工或者因公外出、请假期满后无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，根据法律规定，可以被辞退。
综上所述，根据《公务员法》第八十八条的规定，公务员在特定情形下可以被辞退。这些情形包括在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作又不接受其他安排、拒绝合理安排调整工作、不履行公务员义务不遵守法律和公务员纪律、以及旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天。
监察留置的最短时间限制及相关规定。监察机关采取留置措施需集体研究决定并报上级批准。留置时间原则上不超过三个月，特殊情况可延长一次但不得超过三个月。若监察机关发现留置措施不当，应及时解除。监察机关在采取留置措施时，可请公安机关协助。
国家监察法中关于监察机关采取留置措施的合法时限及程序规定。监察机关在采取留置措施时需经领导人员集体研究决定，并需经过上级监察机关批准或备案。留置时间一般不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，但延长时间也有明确限制。监察机关在采取留置措施时，可请求公安
公务员被留置后予以辞退。(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，
新兵拒绝服兵役的，依据我国兵役法的规定进行处罚，由县级人民政府责令限期改正，逾期不改正的，由县级人民政府强制其履行兵役义务。(一)拒绝、逃避兵役登记和体格检查的;(二)应征公民拒绝、逃避征集的;战时有本条第一款第二项、第三项或者第三款行为，构成犯罪的，依法
