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禁止招用童工的规定及违规的处罚

时间:2024-08-25 浏览:47次 来源:由手心律师网整理
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(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。

违反规定使用童工的单位或个人应承担送回原居住地的费用

车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费应由使用童工的单位或个人支付

根据相关规定,违反规定使用童工的单位或个人应当负责将童工送回其原居住地。在此过程中,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费应由使用童工的单位或个人承担。这些费用的支付标准应按照当地企业职工因工出差的标准进行计算。

违反规定使用童工的单位或个人应负责童工的医疗和生活费用

患病或伤残的童工在被送回原居住地之前应及时送往医院治疗

对于违反规定使用童工的单位或个人而导致童工在被送回原居住地之前患病或者伤残的情况,应及时将童工送往医院进行治疗。在治疗期间,使用童工的单位或个人应承担全部医疗和生活等费用。医疗期的最长时限为20个月。

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