住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。作为一种重要的住房社会保障制度，住房公积金制度具有强制性、互助性、保障性等特点。
住房公积金制度的强制性主要体现在法律法规的强制规定。国务院《住房公积金管理条例》第20条和《北京市实施〈住房公积金管理条例〉若干规定》第10条明确规定了单位应当按时、足额缴存住房公积金的义务。《住房公积金管理条例》第15条规定单位录用职工后应当在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。法律法规中使用了“应当”一词，意味着这些义务是单位的法定义务，不容商榷，必须依法履行。
根据《住房公积金管理条例》第2条第2款，国家机关是住房公积金缴纳义务主体之一，负有为职工缴纳住房公积金的法定义务。因此，作为受聘于国家机关的职工，单位有责任依法缴纳您的住房公积金。
如果单位因各种原因未依法缴纳住房公积金，这将侵害您的个人财产权益。根据法律规定，您有权向单位主张赔偿，以弥补由此造成的损失。
以上是对住房公积金缴纳责任的解读，供您参考。
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单位没有交住房公积金可以向当地住房公积金管理部门进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手
