住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。作为一种重要的住房社会保障制度，住房公积金制度具有强制性、互助性、保障性等特点。
住房公积金制度的强制性主要体现在法律法规的强制规定。国务院《住房公积金管理条例》第20条和《北京市实施〈住房公积金管理条例〉若干规定》第10条明确规定了单位应当按时、足额缴存住房公积金的义务。《住房公积金管理条例》第15条规定单位录用职工后应当在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。法律法规中使用了“应当”一词，意味着这些义务是单位的法定义务，不容商榷，必须依法履行。
根据《住房公积金管理条例》第2条第2款，国家机关是住房公积金缴纳义务主体之一，负有为职工缴纳住房公积金的法定义务。因此，作为受聘于国家机关的职工，单位有责任依法缴纳您的住房公积金。
如果单位因各种原因未依法缴纳住房公积金，这将侵害您的个人财产权益。根据法律规定，您有权向单位主张赔偿，以弥补由此造成的损失。
以上是对住房公积金缴纳责任的解读，供您参考。
月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设
单位没有交住房公积金可以向当地住房公积金管理部门进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。公积金，即住房公积金，也就是咱们口中常说的五险一金中的“一金”，它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，交纳社会保险费，和办理住房公积金的缴存手续。
