根据石家庄三鹿集团股份有限公司破产管理人代表的介绍,三鹿集团破产后的职工安置费用将按照相关法律规定的顺序进行清偿。首先清偿的是所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律规定应支付的职工补偿金。其次清偿的是除上述规定外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后清偿的是普通债权。
对于三鹿集团的职工经济补偿以及养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用,将严格按照《劳动合同法》以及国家和河北省颁布的相关法律法规执行。
根据《石家庄三鹿集团股份有限公司依法破产职工安置方案》的规定,三鹿集团破产后将由其他企业进行重组。那些自愿参加重组并与原三鹿集团签订劳动合同的职工,将得到重组方的全员聘用承诺。重组方应依法与留用人员签订劳动合同,并承担留用人员劳动保障方面的权利和义务,按照国家相关规定执行。
公司增资扩股协议的各个方面,包括公司的名称、注册地址、组织形式、股东信息、公司宗旨与经营范围等内容。协议详细规定了公司股东的权利与义务,包括股权分配、利益分配、参加股东会议等权利,以及遵守公司章程、按期缴纳出资等义务。同时,还涉及公司高级管理人员的职
《公司法》对有限公司监事会职权的规定,包括财务检查、对董事和经理的监督、要求纠正行为、提议召开临时股东会等职责,并指出有限公司监事会的职责与股份公司的监事会存在差异。
破产是指债务人无法偿还债务时,根据法律程序由债权人或债务人向法院申请宣告破产并进行债务偿还的制度。狭义的破产制度指的是破产清算制度,广义的破产制度还包括重整和和解制
本文主要内容是关于制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据。文章首先介绍了企业改制前的基本情况,包括企业名称、所有制性质以及现有人员基本情况。接着,文章详细阐