非法转包工程造成农民工工资被拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
《保障农民工工资支付条例》第三十条
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
第四十三条 相关行业工程建设主管部门应当依法规范本领域建设市场秩序，对违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为进行查处，并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正。
1、发包人与承包人之间的工程款结算
通常情况下，工程转包没有发生纠纷时，在工程完工后，发包人都会按照将相应的工程款支付给承包人。
但因工程转包发生纠纷，工程转包合同被依法认定为无效时，承包人不可以要求发包人支付相应的工程款，也不可以要求发包人支付相应的人工费、管理费等成本支出。因为承包人没有实际的履行合同，且转包行为违法，所以承包人不能因非法转包行为获利，实则发包人无需向承包人支付工程款。
2、承包人与实际施工人之间的工程款结算
根据合同法规定，在转包合同无效，当事人应当互相返还各自财产。但因建筑工程的特殊性，若客观上严格适用返还财产的规定，必将使工程丧失其效用价值，也进一步扩大了双方的经济损失。因此，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，已完成工程经验收合格的，实际施工人可以参照合同约定要求承包人支付相应的工程款。
3、发包人与实际施工人的工程款结算
当承包人出现资信状况恶化、破产、法人主体资格消灭等情形时，实际施工人可以根据上述司法解释，在已完成建筑工程质量经验收合格的情况下，要求发包人支付相应的工程款，但发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
建筑工程分包合同的定义和特征。建筑工程分包合同是工程总承包单位将部分工程分包给有资质的承包单位，承包单位对分包工程向发包人承担连带责任。其特点包括主体特定、客体特定和财产关系平等。我国建筑工程分包合同包括专业工程分包、劳务作业分包和混岗作业三种模式。
转包和内部承包在建筑企业中承接建筑工程时的不同性质和特点。转包涉及将工程全部或部分转给他人施工，法律上禁止转包全部建筑工程的行为，且转包双方需对发包人承担连带责任。而内部承包是企业内部经营方式，旨在明确公司与职工的权利义务关系并进行合理分工，属于内部
根据法律规定和原则如何选择分包商，包括主体和基础工程必须自己组织施工、分包商资质和许可要求、分包商不能再分包等原则。同时，文章还详细阐述了选择分包商的条件、工程招投标的进展以及总分包合同的重要性等方面。分包商需承认总承包商与业主签订的合同责任和义务，
总承包单位在进行工程项目时的分包限制。根据法律法规，总承包单位只能将合同中明确可分包的部分工程分包给具备相应资质条件的单位，且必须经过建设单位认可。同时，为了防止转包行为损害建设单位利益和破坏市场秩序，法律法规对转包行为也进行了限制。
