根据相关法律规定，当事人一方拥有对方不能履行合同的确切证据时，可以采取中止履行合同的措施。然而，中止履行合同的一方必须立即通知对方。同时，如果对方提供了充分的保证来履行合同，中止履行合同的一方应当继续履行合同。
如果当事人一方没有对方不能履行合同的确切证据，但仍然中止履行合同的话，该方将承担违反合同的责任。
根据第一十八条的规定，当事人一方违反合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同的，另一方有权要求赔偿损失或者采取其他合理的补救措施。如果采取其他补救措施后，仍然无法完全弥补另一方受到的损失，另一方仍然有权要求赔偿损失。
根据第一十九条的规定，当事人一方违反合同的赔偿责任应当相当于另一方因此所受到的损失，但是不得超过违反合同一方在订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
根据第二十一条的规定，如果当事人双方都违反合同，双方应当各自承担相应的责任。
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系，引发争议。法院依据劳动合同法相关规定，认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由，且未履行合法解除程序，因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
出入境交通工具的边防检查程序。出境和入境的交通运输工具在离开或抵达口岸时需接受边防检查，并遵循相关规定。入境检查应在最先抵达的口岸进行，出境检查应在最后离开的口岸进行。负责人或代理单位需按规定提前报告信息，未经许可不得上下人员、装卸货物或物品。
根据《中华人民共和国合同法》关于担保合同中止条件的相关内容。在先履行债务的当事人有权利中止履行合同，但需要确切证据证明对方存在经营状况严重恶化、转移财产抽逃资金、丧失商业信誉或其他可能丧失履行债务能力的情形之一。若无确切证据，当事人需承担违约责任。
自动离职工资的计算方法。首先，根据劳动合同法规定，员工不辞而别造成损失需承担法律责任，用人单位有权追究并要有损失证据。其次，单位应履行解除劳动关系的程序，避免风险。最后，用人单位应按照法律规定支付工资，非法克扣或拖延支付需担责。在员工不辞而别的情况下
