根据我国相关法律的规定,情侣同居期间怀孕所产生的费用由谁承担并没有明确的法律规定。因此,要求男方支付一切费用并不违法。然而,具体费用如何支付应该由双方进行协商并达成一致。
根据最高人民法院关于审理非法同居关系案件的相关意见,如果涉及非婚生子女的抚养和财产分割问题,法院应当一并解决。在具体分割财产时,应该考虑到妇女和儿童的利益,同时考虑财产的实际情况和双方的过错程度,以便进行妥善的分割。
当解除非法同居关系时,关于非婚生子女的抚养问题应由双方协商解决。如果协商不成,可以向人民法院提起诉讼,法院将根据实际情况作出判决。在哺乳期内,孩子原则上应该由母方抚养,但如果父方具备良好的条件且母方同意,也可以由父方抚养。对于限制民事行为能力的子女,应该征求他们本人的意见。如果一方将未成年子女送给他人收养,必须征得另一方的同意。
在解除非法同居关系时,双方共同所得的收入和购置的财产应按照一般共有财产的处理方式进行分割。如果在同居生活之前,一方自愿赠送财物给对方,可以按照赠与的关系处理。另一方索取财物的情况可以参照最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见第18条的规定进行处理。
1、如果未办理结婚登记手续,在同居期间生下的子女属于非婚生子女。
2、对于非婚生子女的抚养问题,原则上应由男女双方协商决定由谁来抚养。
3、如果协商不成,可以直接向人民法院提起诉讼,由法院根据实际情况作出判决。
4、在哺乳期内,孩子原则上判决给母亲抚养。但如果父亲具备良好条件且母亲同意,也可以由父亲抚养。对于限制民事行为能力的子女,应该征求子女本人的意见。如果一方将未成年子女送给他人抚养,必须征得另一方的同意。
5、孩子满2岁后,要综合考虑双方的经济状况和孩子的抚养情况进行判断。
6、孩子满8岁后,要征求孩子的意见。
7、如果有两个孩子,原则上一个孩子归一方抚养。
8、不承担抚养责任的一方要支付相应的抚养费,直至子女能够独立生活为止。
试用期内怀孕的公司员工是否可以解雇的问题。我国法律规定,女职工在孕期、产期和哺乳期期间,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同。同时,国家对孕期女职工给予法律保护,禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系,非法解雇将面临赔
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诉讼离婚房屋交易的法律效力问题。在离婚案件中,法院以夫妻感情是否破裂作为判决离婚的标准,并从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面进行分析判断。同时,《中华人民共和国合同法》规定了债权人撤销权的行使范围和时效,涉及债务人以