承诺的主体只能是受要约人。这意味着，非受要约人作出的承诺的意民表示并非承诺，而是向要约人发出的要约。
承诺的内容是同意要约，它强调承诺的内容与要约的内容应当一致。承诺实质性变更要约的，为新要约。我国合同法对承诺与要约内容的一致性原则作了灵活处理，允许承诺作出大量实质性变更。
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限，承诺应当按照下列规定到达：要约以对话方式作出的，应当及时作出承诺，但当事人另有约定的除外；要约以对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
《合同法》 第26条规定：“承诺通知到达要约人时生效。
承诺不需要通知 的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。”
根据以上的定义，承诺生效时间因承诺的方式不同而有不同的确认标准：以通知方式承诺的，承诺自承诺通知到达要约人时生效。
餐饮食品安全保障的重要性及承诺单位的责任与义务。承诺单位严格遵守法律法规，确保合法从业，建立完善的进货查验制度并保障餐饮服务环境和设备的安全性。同时规范食用油脂和添加剂的管理使用，建立食品安全督查制度并接受监督。承诺单位致力于保障消费者的健康权益，确
离婚时自愿放弃财产承诺书的具体写法，包括主体信息、放弃的财产范围、特定情形下的放弃说明以及签字和日期等关键内容。同时，文章也讨论了诉讼离婚可以不涉及财产分割的情况以及起诉离婚时转移财产的合法性。摘要指出，离婚时自愿放弃财产承诺书具有法律效力，而诉讼离
商家口头承诺的法律效力问题，指出商家的口头承诺具有法律约束力，形成口头合同，双方需履行合同义务。同时，商家禁止自带酒水属于霸王条款，侵犯消费者权益，无效。
离职承诺书的法律效力问题，阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时，文章还介绍了离职单位要求违约金时，劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规，员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。
