合同的基本情况需要明确列明,包括合同名称、当事人姓名(或名称)、住所(或法定地址)、国籍、签订时间和地点。合同名称应准确反映该合同的性质、特点和内容,以便于对整个合同进行了解。当事人的名称(或姓名)应与实际承担合同权利义务的单位或个人一致,特别是在我方与外方总公司的子公司签订合同时,需要特别注意此问题。当事人的法定地址(或住所)和签约地点通常会成为交付技术资料的地点,同时也可能成为合同发生争议进行仲裁或诉讼的仲裁地点或法律诉讼地点,因此需要明确和具体。
需要明确界定合同中所使用的关键词语的含义。可以通过定义条款来说明合同中使用的关键词语。由于技术引进合同的双方当事人所属国家、语言和法律不同,为了防止合同执行过程中可能出现分歧,有必要对那些容易混淆的词语,如专有技术、技术资料、质量标准、净销售额、技术改进等进行明确和具体的定义。
技术引进合同应贯彻平等互利的原则,除非经过审批机关特殊批准,合同不得包含以下限制性条款:
附身份关系的赠与合同的有效性。依据合同法规定,该类合同一般是有效的,并受法律保护。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。赠与合同可附义务,但任意撤销需有限制,已转移财产权利的部分不可撤销。经过公证的赠与合同不得任意撤销,具有社会公益、道德义务性质
如何处理购买的车位面积缩水问题。首先提出了协商和调解两种解决方式,如果无法达成一致,可以通过仲裁或诉讼解决。同时,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,对车位面积缩水问题进行了详细解释和处理方式。
关于劳动法相关规定下的劳动者权益保障问题,包括拒绝违章指挥、保护生命安全等。同时,文章还涉及了劳动合同在特定情况下的变更和解除情况,如用人单位名称变更、合并分立等情况下的合同效力问题,以及劳动者在试用期间不符合条件等情况下用人单位解除劳动合同的权利。
原告与被告之间劳动纠纷的仲裁裁决。裁定书中涉及了原告与被告解除劳动合同的情况、关于解除劳动合同竟业禁止条款的有效性争议、适用劳动合同法的争议以及违约金的裁定等内容。仲裁委员会认为《关于解除劳动合同的协议》中的部分条款违反法律规定,判定协议中的部分条款